首頁 > 法律顧問

您是否遇過以下這些情況？
  • 「合約談好了，對方卻說當初說好的條件不算數——我手上的合約保護得了我嗎？」
  • 「公司越做越大，法律上的風險也越來越多。出事之前，我想先把該補的漏洞補起來。」
  • 「員工突然申請勞資調解，說公司違反勞基法。我完全不知道公司哪裡出了問題。」
  • 「股東之間對公司方向有歧見，其中一個開始動用公司資源——我的權益該怎麼保障？」
很多人遇到問題才找律師，但那時能做的事已經很有限。
合約的漏洞早在簽名那一刻就已經存在，員工的申訴早在制度不健全的時候就埋下伏筆。等到問題浮上檯面，律師能做的頂多是在已經不利的局面下盡力補救。

法律顧問真正的價值，是在您還沒出事、或事情剛發生的時候就介入——在每一個重要決定之前協助評估風險、在每一份合約簽署之前找出潛在漏洞，讓問題在還能處理的階段就被解決掉。

為什麼您需要法律顧問？WHY YOU NEED LEGAL COUNSEL

  • 01深入理解您的營運，提供即時且貼近實務的法律建議
    臨時委任的律師需要從頭了解您的公司狀況，長期合作的顧問律師則已熟悉您的營運脈絡、產業特性與過往決策。當問題發生時，能更快速、更準確地提供具體可行的法律建議，而非泛泛的條文說明。
  • 02獨立客觀評估風險，在問題擴大前提早介入
    企業內部往往難以客觀看待自身的法律風險。外部顧問律師以獨立視角分析潛在問題，協助您在簽約、用人、股權規劃等關鍵決策前評估風險，避免因一時疏忽付出更高的代價。
  • 03建立制度，讓企業體質更穩健
    法律顧問的工作不只是出事後的問題處理。透過長期合作，律師能協助企業建立合規的勞資制度、標準化的合約管理流程，以及完善的風險防控機制，讓企業在成長過程中有更穩固的法律基礎。

我們可以協助您WE CAN ASSIST YOU

合約風險管理與諮詢 勞資法規遵循與爭議處理 公司治理與商務爭端解決 企業法律健檢與預防性諮詢
  • 中英文合約審閱與風險評估
    針對企業的各類商業合約，提供專業的條款審閱，識別潛在法律風險，並提出具體修改建議，確保權益不受損害。
    客製化合約擬定
    根據具體業務需求，量身打造符合法律規範且能最大化保障利益的商業合約範本。
    合約談判策略與協助
    在進行商業談判時，提供專業的法律策略建議，協助爭取更有利的合約條款，並可派員陪同參與重要談判。
  • 勞資法令遵循與風險預防
    提供勞動法規、員工僱用等專業諮詢，協助檢視現行勞資制度，確保法規遵循，並協助處理勞動契約、工作規則及公司內部管理規章。
    勞資爭議協商與調解代理
    代理或陪同企業處理勞資糾紛，透過專業協商或調解技巧，尋求最有利於企業的解決方案，降低訴訟風險。
    勞資法令培訓與會議諮詢
    為企業員工或管理階層提供勞動法令相關的教育訓練，提升整體勞資意識；並於涉及勞資重大決策的會議，提供即時法律建議。
  • 股東協議與公司章程規劃
    為新創團隊或既有企業規劃完善的股東協議與公司章程，明確股東權利義務，避免未來股權紛爭。
    商務訴訟代理
    在發生商業訴訟時，提供專業的法律代理服務，制定有效的訴訟策略，爭取最大權益。
    智慧財產權保護諮詢
    提供商標、專利申請、保護與管理策略建議，協助維護企業的創新成果與品牌價值。
  • 年度法律風險評估
    定期為企業進行全面的法律風險評估，找出潛在的法律隱患，並提出具體的改善建議。
    日常營運法律諮詢
    在日常營運中遇到的任何法律疑問，例如供應商合約、客戶爭議、營業秘密保護等，提供即時且專業的法律意見。
    法規變動與趨勢分析
    定期追蹤最新法律法規變動及機關函釋，協助提前應對，確保企業營運的合規性及降低風險。

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歡迎透過 LINE 或電話與我們聯繫，我們將協助您評估最適合的顧問安排。

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法律顧問常見問題FAQ

  • 01

    什麼是「常年法律顧問」？和一般委任律師有什麼不同？

    常年法律顧問是指與律師事務所簽訂長期服務合約，讓律師成為企業穩定的法律夥伴，提供持續且即時的專業協助。

    最大的差別在於熟悉程度。一般委任是發生問題才找律師，律師需要從頭了解您的公司背景、產業特性與事件經過，才能開始處理。常年顧問律師則已深入了解您的營運現況，更像是企業的「法律家庭醫師」，不只在出事後提供協助，更能在日常決策中提前發現風險、給予建議，讓問題在還能處理的階段就被解決。
  • 02

    哪些企業適合聘請法律顧問？

    法律顧問服務適合各行各業的中小企業，以下幾種情況尤其需要：
    有固定合約往來的企業：
    與供應商、客戶、合作夥伴簽約是日常，合約審閱與風險控管需要長期支援。
    有僱用員工的公司：
    勞資法規細節繁多，制度若不健全，糾紛往往在意想不到的時候發生。
    正在成長或擴張的企業：
    業務規模越大，涉及的法律面向越廣，越需要提前建立完整的法律防護。
    新創團隊：
    草創初期的股權規劃、合夥協議若沒有妥善處理，往往是日後股東糾紛的根源。
  • 03

    公司已經有聘請法務人員，還需要外部法律顧問嗎？

    內部法務熟悉公司日常營運，處理例行性事務有其優勢。但外部顧問律師能提供的是更獨立的視角，以及在法院、調解庭累積的實戰經驗。湯律師承辦超過百件訴訟案件，並曾處理企業併購與跨國商務案件，這類實務經驗是內部法務較難具備的。兩者角色不同，相輔相成。
  • 04

    公司規模還小，現在聘請法律顧問會不會太早？

    不會太早，反而越早越好。公司越小，一個法律疏失造成的衝擊往往越大。一份有問題的合約、一次不符規定的解僱，對大企業可能只是一個部門的麻煩，對中小企業主來說卻可能直接影響整間公司的營運。

    及早建立法律防護，成本遠低於事後補救。我們提供適合不同規模的彈性方案，歡迎聯繫討論。
  • 05

    法律顧問的費用如何計算？有哪些方案？

    費用會根據您的實際需求與選擇的方案而有所不同。我們提供以下三種主要方案：
    基礎顧問方案：
    包含固定諮詢時數額度，涵蓋諮詢、合約審閱、法律文件草擬等服務。時數用完後可依實際需求追加。費用範圍約每年 5 萬至 10 萬元。
    專案顧問方案：
    針對特定法律問題提供短期集中服務，包括專項諮詢、法律研究、文件撰寫等，適合有單一複雜議題需要處理的企業。費用依案件複雜程度評估。
    顧問證書方案：
    提供法律顧問證書，不含固定法律服務時數。如有諮詢或其他法律需求，另行計費。>
  • 06

    聘請法律顧問後會拿到證書嗎？有什麼作用？

    是的，我們會提供法律顧問證書，作為您擁有專業法律支援的正式證明。展示於公司或對外場合，對往來廠商與合作夥伴而言，是企業重視法律合規的一種具體體現，也有助於建立商業往來的信任基礎。

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